浙江之江工程项目管理有限公司 Zhejiang zhijiang engineering project management Co.,Ltd

　　2012年4月26日，由拱墅区人民政府、拱墅区总工会主办的“2012拱墅区劳动者之歌”主题活动隆重开幕。公司被拱墅区人民政府评为拱墅区“社会责任建设”十佳企业。
　　公司自成立以来，公司认真贯彻落实“强品牌建设和推行全面社会责任管理工作”的要求， 塑造统一“之江管理”品牌，积极打造“诚信履责、可靠信赖”的企业形象，不断提升公司履责能力与水平，全面推进公司内质外形建设。以树立“责任企业”形象、实现公司经济、社会和环境的综合价值最大化为目标，不断创新履责工作思路，探索建立全面社会责任管理体系。一直注重社会责任建设，密切联系生产、经营、管理、发展等各项工作的实际，紧紧围绕公司的中心工作，深入、扎实、有效地开展“企业社会责任建设”活动，使公司各级领导班子、党员干部及员工队伍的整体素质有了明显提高，工作能力显著增强，有力地推动了公司各项工作再上新台阶，促进了企业的科学发展。特别是近年来，各项社会责任建设工作取得了较大的成效。
　　1、企业形象良好，得到社会各界的认可
　　我公司是拱墅区建筑业监理企业中，唯一一家土生土长的骨干企业。在企业稳步发展的同时，对社会责任的建设齐抓共进、同步发展、相互促进。公司成立十七年来。历年被拱墅区委、区政府授予“文明单位”，连续十次被杭州市工商行政管理局授予“重合同守信用企业”，历次被浙江省监理协会、杭州市监理协会授予“先进监理公司”等称号。
　　2、诚信规范经营，做和谐社会的构建者
　　公司一贯坚持规范运作，依法纳税，诚信经营。多年来，公司一如既往，从未初年裁员减薪的情况，全面认真履行合同，努力构建相互尊重、诚实守信、双方共赢的良好合作关系，赢得了政府主管部门和社会各界的一致好评。本公司现有劳合制员工156余人，参加社会养老保险率100%以上，参加工伤保险率 100%,，参加失业保险率100%。同时公司还为部分职工参缴了商业团体意外伤害险，从而充分的保障了职工在工作中及生活中的人身安全，使职工无后顾之忧，以饱满的精神投入到工作中。在建筑市场总体困难的大环境下，在保证不裁员、不减薪的基础上，确保并实现人均工资逐年递增15%，2011年在职职工平均工资同比增长20.45%。在良好的工作环境下，公司发展十七年来，基本没有出现过劳动纠纷。
　　3、加强员工权益保护，履行企业用工责任。
　　公司严格执行有关劳动用工的法律规范和规定，劳动合同格式条款、带薪年休假、节假日福利、职工技能培训等相关要求，均由职工代表大会审议通过，切实保护员工的切身利益。
　　发扬民主，保障员工在公司治理中享有充分的权利。公司具有完整的民主管理制度，坚持公企务公开，确保员工行使合法权利。我们长期坚持一年一次的职工代表大会制度，协商讨论职工中反应较大的问题，设置职工董监事制度，在董事会和监事会中都配备了一定比例的群众职工为代表，还通过各种形式的公务公开，充分保障职工参与民主管理等方面的合法权益。
　　深入开展员工培训工作，帮助员工实现可持续发展。公司制定详细的员工培训规划，鼓励和支持员工参加各种技能和专业培训，为员工发展创造更多的机会。以企业管理培训和项目关键岗位技能培训为重点，深入开展员工教育培训工作，取得了较好成绩。我们大力培养项目部关键岗位人员队伍（如项目负责人、技术负责人、专职安全员、见证取样员等），针对性的开展了专项业务和综合管理的培训，如安全生产培训、监理工程师考前培训、标准化培训、人防监理专题培训等，每年人均培训1.67次。现有在职职工执证上岗率达到95%以上。
　　4、坚持投身社会公益和慈善事业，全面履行公众责任。
　　投身社会公益慈善事业既是中华民族的一个优良传统，也是企业可持续发展的客观要求，还是构建社会主义和谐社会的内在要求。
　　我们在实践中充分认识到：企业的发展离不开社会的支持。“取之于社会、回馈于社会”，既可提高企业公信度和美誉度，为企业带来更多发展机遇，也可以树立企业道德形象，获取企业信誉。我们还通过网站、内刊（《之江管理》）、宣传墙等一系列的媒体平台，以有形有色的图片和文字及时将公司的重大事件、新闻动态等一一展示出来，表现了企业丰富多彩的活动，丰富了企业的内涵，为员工和外界展示了企业蓬勃向上的风采，树立了良好的企业形象，也为企业员工规范自身行为，关爱他人、关爱社会做出了一定的榜样。
　　2008年，汶川发生特大地震。公司党、政、工会联合号召，通过特殊党费、特殊工会会员费、抗震救灾捐款等活动，共计募捐资金数万余元。同年9月，公司积极响应省委省政府支援青川县恢复灾后重建工作的号召，并于11月份正式进驻青川，历时两年，先后55人次参加援建工作。承揽了青川一镇三乡近30个项目的援建工程监理任务。其中9个项目获得四川省“天府杯优质工程”，14个项目获得浙江省援建“钱江杯工程”。2011年1月，被杭州市人民政府授予“援建先进单位”称号。
　　自2009年开始，公司积极和大中专院校结对创建“校企合作”模式。2年来，共计提供实习岗位160多个，在给予较高的实习工资外，还免费提供公寓楼作为实习生的宿舍，即极大的解决了大中专毕业生实习岗位难找问题。同时也为公司人才培养提供了良好的平台。2010年公司被拱墅区人事局授予拱墅区大中专毕业生“实训基地”称号。